業務災害によって加重障害が生じたうえ、他の部位にも障害が残ってしまったら？
この場合の障害等級と障害補償の額について、社労士試験の過去問を解きながら確認します。
令和４年度社会保険労務士試験の選択式試験問題から。
〔問〕業務災害により既に1下肢を１センチメートル短縮していた（13級の８）者が、業務災害により新たに同一下肢を３センチメートル短縮（10級の７）し、かつ１手の小指を失った（12級の８の２）場合の障害等級は［ A ］級であり、新たな障害につき給付される障害補償の額は給付基礎日額の［ B ］日分である。
なお、８級の障害補償の額は給付基礎日額の503日分、９級は391日分、10級は302日分、11級は223日分、12級は156日分、13級は101日分である。
［ A ］と［ B ］に入る最も適切な語句は、以下の①～⑧のうちどれでしょうか？
①８
②９
③10
④11
⑤122
⑥201
⑦290
⑧402
〔考え方〕
社労士試験では、障害等級の併合については事例で出題されますので、対策は必須です。
私も理解していたつもりですが、加重と併合を同時に行うケースは想定外で、本試験では✖でした。
どう考えれば良いのでしょうか。
結論からいいますと、次のように考えます。
①初めに、加重後の障害等級を定めます。
②次に他の部位に生じた新たな障害の等級を定めます。
③最後に、①と②の障害等級を併合（繰上げ）します。これにより障害等級が決まります。
④障害補償給付の額は、併合後の障害等級に応じた額から、加重前の障害等級に応じた額を差し引いた額となります。
これを、問題文にあてはめて考えます。
①１下肢に生じた加重後の障害等級は、10級の７。
②新たな部位の障害等級は、12級の８の２。
③10級と12級の障害が残った場合、重い方の障害等級を１級繰り上げて、９級となる。
④障害補償給付の額は、現在の９級の「391日分」から、加重前の13級は「101日分」を差し引いた「290日分」となる。
〔答〕
［ A ］ ②９
［ B ］ ⑦290
障害等級の併合の基本
２以上の障害が残った場合の障害等級の決定については、完璧に覚えておきましょう！
○１つの障害を除いた他の全ての障害の等級が第14級のときは、重い方の障害等級となります。
○第13級以上の障害が２以上あるときは、重い方の障害等級を１級繰り上げます。
○第８級以上の障害が２以上あるときは、重い方の障害等級を２級繰り上げます。
○第５級以上の障害が２以上あるときは、重い方の障害等級を３級繰り上げます。
※第９級と第13級を併合（繰上げ）する場合だけ、合算額（492日分）を支給します。第８級を支給するのではありませんので、要注意です！
最後までお読みいただき、ありがとうございました。